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年會節目的表演形式無非就是吹拉彈唱外加舞蹈、相聲、小品、雜技等，基本上也都表演過。但是，想要年會有所創新、創意，要在節目總量上進行了縮 減控制，并且進行嚴格的篩選，使節目編排一定要符合這次年會的主題。同時，也加大了對演員的獎勵，這也是為了提高員工的積極性。

確定年會主題

首先要把握年會主線，回顧篇、總結篇、感恩篇、展望篇。主題、主線一定滲透著企業文化，而企業文化就是貫穿主線的“靈魂”

審核節目

當主題與主線明確后，就進行公司內部系統公告，動員員工積極參與，緊跟主題、主線。到報名截止時，根據節目的主題、題材、內容與形式將節目編排到四個篇章。

節目編排

有了節目與主線，但節目的連貫性、主線的符合性、文化的表現性，還需要細致編排。這時候，就需要我們深入到每個節目，確保節目的主題、內容符合主線要求。直到節目的主題、內容符合主線，在連貫性與表現性上有所突破，并且在編排上能有“起承轉合”的效果

排練與跟蹤

雖然在節目設計與組織上做了充分的準備，但為了萬無一失，我們仍要在后期排練上多多參與，并及時跟蹤，甚至要做好備選計劃。

在節目形式上雖沒有過多的創新與突破，但通過“視頻”轉為篇章的轉折點，確是以前沒有，也能很好的起到過度的作用。因此，我們也聯系了專業制作年會視頻的公司，對表演風格與內容也進行了比較詳細的設計洽談。可行性還是比較高的。

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