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眼看著年會的日子漸漸逼近，年會主題成為企業關注的焦點，如何把年會的主題定位的有內涵，更在內容上吸引員工，和得到老板的贊許呢？下面我根據米廷會展這幾年的年會舉辦形式，來說一說年會主題的幾種形式。

年會的主題一般可以分為五種，分別是運動型年會，拓展型年會，燒烤型年會，搞怪型年會，和定制型年會。

運動型年會的核心是甩掉西服革履,穿上運動衣褲,攜手到運動場上誓比高低.場上分隊競技、釋放青春的活力,場下拉拉隊為勝利歡呼雀躍,悄然間,所有人感受到了競爭、協作、榮譽、團結等種種內涵.比賽結束后,留下了汗水與歡笑,也留下了來年再掙高下的約定.大家帶著新的使命,團結協作,共創輝煌!

拓展型年會的核心是作為激揚士氣,部署戰略,制定目標,展示團隊風采,奏響新一年度工作的序曲。傳統的會議方式采取一人發言眾人聆聽的單項溝通方式,其弊端是形式單調缺乏互動性和參與性,會議拓展即變單向宣講式為共同參與體驗式互動會議,把拓展訓練項目運用到會議中可有效的讓參會人員積極參與到會議主題中,幫助 企業和組織不僅達到熔煉團隊的培訓目標,而且能最大限度地提升年會的會議效果,使之成為讓參與者終生難忘的盛事.

燒烤型年會是以烤肉飄香、紅酒誘人,圍坐在炭火旁大快朵頤.推杯換盞間約定為新年目標,你言我語中留下深厚友誼.員工小節目為本來火熱的氣氛增添了更多激情,年會在紅紅火火中結束,給公司來年的業務帶來了吉祥之照.

搞怪型年會下的企業年會 早已從評選唱歌跳舞誰更專業的階段,邁向了比拼誰更有創意誰更能讓人耳目一新的階段.更饒有韻味的是,作為每年一度的盛會,年會已經從早些年單純的總結表彰和鼓舞士氣,衍生出集體減壓和曲線溝通的功效.

定制型年會的核心是根據獨特的需求，領體裁衣，不再滿足其那篇一律的總結發言、看表演、聚會。從個性化需求方面進行定制，例如三牛文化的年會，就會根據客戶的需求為客戶量身打造適合自己公司的簽到軟件，互動軟件，LOGO墻定制之類的。如果你對創新軟件有需求，詳情請撥打貴賓熱線：400-700-5261。